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Intensiver Wettbewerb und finanzieller Druck lassen Menschen ihr Arbeitsleben neu bewerten – 34% der Mitarbeiter wollen Unternehmen...

Pandemiebedingter Rekrutierungsdruck im Tech-Bereich verringert Aufmerksamkeit der globalen Unternehmen für Diversität und Inklusion

Gruppenweites Programm zur CO2-Neutralität bis 2025 und Net-Zero bis 2030

IFWK empfiehlt eigenen Startup-Campus sowie mehr politischen Willen und Unternehmergeist