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„Wir haben uns im Logistik-Haifischbecken durchgesetzt“
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Aktualisiert: vor 2 Tagen
Ontime Logistics feierte 25 Jahre bedingungsloses Bekenntnis zu Termintreue, verlässliche lokale Partnerschaften und ein motiviertes, gut ausgebildetes Team.
„Antreten, um es besser zu machen“, war die Motivation der beiden Logistik-Experten Kurt Posch und Roland Schäffner, ein Spezial-Logistikunternehmen zu gründen, das verlässlich wichtige Speditionsdienstleistungen z.B. für die Automobil-, Luftfahrt- oder Pharma-Industrie weltweit abwickeln kann: Von einem Großkonzern kommend, gingen die beiden 2001 an den Start, um mit ihrer Ontime Logistics Speditions GmbH „punktgenaue Lieferungen als Ergänzung zum Geschäft großer System-Logistiker“ abzuwickeln. Heute, 25 Jahre später, sind bereits ihre Söhne, Tassilo Posch und Moritz Schäffner, die alleinigen Geschäftsführer. Sie wickeln mit einem rund 100-köpfigen Team Expressgut sowie Luft- und Seefracht von und nach Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Australien sowie Afrika ab.
„Ich bin stolz, dass wir uns in diesem Logistik-Haifischbecken durchsetzen konnten“, sagte Kurt Posch anlässlich der 25-Jahr-Feier am Firmenhauptsitz in Bergheim bei Salzburg und dankte den vielen Menschen, die am Erfolg von Ontime mitgewirkt haben: Treue Kunden, gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den fünf Standorten in Österreich sowie die unzähligen verlässlichen Geschäftspartner in aller Welt. „Eines unserer Erfolgsrezepte war und ist, dass wir überall die richtigen lokalen Partner und Mitarbeiter haben.“
Roland Schäffner verwies darauf, wie wichtig es sei, den Kunden aufmerksam zuzuhören: „Diesen extra Meter gehen wir sehr gerne!“ – Neben dem bedingungslosen Bekenntnis zur Termintreue, legen beide Ontime-Gründerväter großen Wert auf gute zwischenmenschliche Beziehungen: „Wir fühlen uns als coole Familie und freuen uns sehr, dass unsere jeweils ältesten Söhne vor zwei Jahren die Geschäftsführung von Ontime Logistics übernommen haben!“
Strategie 2045 – eigene Ontime-AkademieDen zwei jungen Geschäftsführern geht es darum, gutes Altes zu bewahren, aber auch den Mut zu haben, Neues zuzulassen bzw. auszuprobieren. Und so haben sie gleich in ihrem ersten Geschäftsjahr das Erscheinungsbild des Unternehmens auf neue Beine gestellt und ein neues Corporate Design inklusive neuem Logo realisiert!
Im Zuge der gemeinsam erarbeiteten „Strategie 2045“ liegt Moritz Schäffner eine Digitalisierungs-Offensive am Herzen. Auch Tassilo Posch will KI- und Automatisierungs-Lösungen zur Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstärkt nützen. Beide betonen aber, dass der Mensch nach wie vor das Wichtigste im Unternehmen bleiben müsse. Und so wird auch weiterhin viel in Mitarbeiter-Weiterbildung investiert. Es gibt unter anderem eine eigene Ontime-Akademie und diverse Teambuilding-Aktivitäten.
Mental-Coach aus dem Sport Seit vielen Jahren werden die Ontime-Logistics-Leute von dem, vor allem aus dem Sport-Bereich bekannten Mental-Coach Günter Spiesberger betreut. So wie er Olympiasieger und Weltmeister aus Sportarten wie z.B. Ski, Golf, Tennis oder Motorsport zu Höchstleistungen bringt, schafft er es – ganz im Sinne der Unternehmensgründer – den Ontime-Führungskräften beizubringen, wie sie unerwarteten Situationen und Herausforderungen souveräner begegnen, aber auch eine Balance zwischen Leistungsfähigkeit und Lebensqualität erlangen.
Schwungvoll durch den Abend führte Gerald Strasshofer, der im Zuge des Generationswechsels bei Ontime Logistics mit seiner Neuroperformance Group den gesamten Übergabe-Prozess begleitet hat.
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